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L'entreprise collaborative
L'intelligence collective en entreprise
Il est désormais possible de développer l’intelligence collective en facilitant la prise de décision, en informant et fidélisant les clients, en construisant une relation client exclusive. Le travail collaboratif permet de réformer la gestion de projet, de partager les connaissances et d’améliorer la productivité de l’équipe. L’intelligence collaborative permet de fidéliser ses clients et offrir une bonne expérience client. Les outils collaboratifs engendrent des évolutions organisationnelles importantes.
Co-working
Bien penser son espace collaboratif
Les espaces de travail collaboratifs doivent être pensés de façon à favoriser la productivité et le bien-être des salariés. Des bureaux design c’est bien, mais il faut les penser selon les usages et la collaboration.
Rendre ses espaces de travail collaboratifs passe par introduire la technologie et les outils de webmarketing. Pensez à visiter le guide d’entreprise az-entreprise.com et trouvez-y les bons conseils pour créer des zones communes propices aux rencontres.
Créer une SARL
Les sociétés à responsabilité limitée
Le capital social est réparti en parts sociales entre les associés.
Créer une SAS
Les Société par Actions Simplifiée
Dans la SAS, les statuts sont librement rédigés par les actionnaires.
Créer une SNC
La Société en Nom Collectif
Une société où les associés sont considérés comme commerçants.
Créer une SCP
La Société Civile Professionnelle
Une forme de société adaptée pour les professionnels libéraux.
Création d'entreprise
Santé, sécurité et conditions de travail
Les conditions de travail doivent être adaptées à tous les collaborateurs pour améliorer leur confort et garantir l’efficacité du travail. Il est indispensable que vous veilliez à la sécurité de vos collaborateurs.
Il existe un grand nombre de formations à suivre, comme celles proposés par Id Prévention sur les thématiques inhérentes à la santé en entreprise ainsi que la sécurité au travail.
Le bonheur s'invite au bureau
Objectif économique, stratégique ou humain, le bien-être au travail ne peut que favoriser la productivité des salariés. La responsabilité du bien-être au bureau est partagée entre tous les membres d’une entreprise qui y contribuent de façon directe ou indirecte à travers leur quotidien.
Quand on dit bien-être au travail, on parle du bien-être physique qui consiste au confort de l’espace de travail, l’ergonomie des bureaux et l’investissement dans des équipements mais aussi le bien-être psychologique qui représente l’autonomie, la reconnaissance des supérieurs, le bien-être social (la cohésion d’équipe, les relations de travail agréables) et le bien-être humain concernant les valeurs de l’entreprise partagées par les employés.
Auto entrepreneurs
Les indispensables pour se lancer !
La gestion de projet est un casse-tête pour tous les chefs d’entreprises qui doivent faire preuve de méthodologie et d’innovation dans la gestion du personnel, des managers et des salariés.
En tant qu’auto entrepreneur, vous devez bien étudier la concurrence, bien communiquer pour vendre, travailler votre image sur le web, chercher les bons conseils et vous baser sur une stratégie efficace.
Les fonds d’investissement pour doper son capital
Renforcer ses fonds propres pour améliorer son haut de bilan prévisionnel. Les entreprises en croissance ne peuvent pas se passer de nouveaux associés ou d’investisseurs pour renforcer leurs capitaux.
Entreprises, attention à la gestion de trésorerie !
La gestion de la trésorerie est une des pierres angulaires de la gestion d’une entreprise qui ne manque pas d’importance pour la gestion du personnel, la gestion des RH et la gestion des clients.
Business Plan, la première étape de création
Un business plan est la première étape pour créer une entreprise. On y place l’étude de marché, l’étude de concurrence, la stratégie de l’entreprise, les opérations et les plans financiers.
Développement d'entreprise
Entreprises qui font du social business avec succès
Les grandes entreprises jouent un rôle dans la réduction de la pauvreté à travers des actions sociales dans le but d’améliorer leur image de marque et de prouver leur engagement envers la société.
Réduire la pauvreté et l’exclusion, lutter contre le chômage, préserver la diversité culturelle… Les entreprises innovent face à ce grand nombre de défis à prendre en compte.